你不会浪费任何心思去改

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在们被视为令人讨厌和不便。作为不接受现状的人。作为甚至批判性质疑现有流程和行为方式的人。这让一些同事感觉很糟糕因为他们只想做朝九晚五的工作而不想开始大胆思考。 进公司或质疑已经存在的东西。在大多数情况下这正是问题的关键公司里有自由精神是一回事。你最终如何处理你的自由精神是完全不同的。错误的期望听起来很合乎逻辑不是吗鼓励人们以更富有想象力的方式思考和。



在行动从而打破僵化的思维和行为模式。这就像人们买了自助书籍然后让它们在家里积满灰尘。没有什么反对自助书籍。不同之处在于他们购买此类 WhatsApp 号码数据 书籍的期望。他们要么购买自助书籍以便与他们一起改变自己的生活要么购买此类书籍希望能够改变自己的生活。那么症结是什么对就是期望。如果你不亲自采取行动世界上没有一本书可以改变你的生活。这种错误的期望会导致失望和沮丧。呃什么废话一切都行不通。







期待外界的某事或某人按照你想要的方式改变你的生活会让你失望。如果你因为错误的期望而对某事或某人感到失望那么很快就会找到替罪羊。也就是说另一个人应该受到责备。如果你想改变你的生活或公司的某些事情那么你当然可以从外部获得灵感和帮助。但请确保您不仅将变革的愿望传递给他人而且与员工一起致力于变革。因为当你与自由精神一起工作时你有这些选择消极态度你可以让自己的自由精神来更新公。